DiDi es la plataforma de tecnología para la movilidad que más personas utilizan a nivel mundial con más de 30 millones de viajes al día a través de 15 productos diferentes. 

● DiDi es la plataforma de Taxis más completa del mundo que en meses pasados inició operaciones en Colombia a través de su producto DiDi Express 

● La aplicación comenzó a registrar Socios Taxistas a partir de septiembre y hoy ya cuenta con más de 5000 taxis listos para operar a partir de este martes 22 de octubre. 

● Desde hoy también estará disponible el servicio DiDI express en Barranquilla, Medellín, Cali y Bucaramanga 

El gigante chino de movilidad que en abril de este año inició operaciones en el país con su servicio DiDi Express, anunció que a partir de hoy los usuarios podrán pedir taxis a través de la aplicación “DiDi Pasajero”. 

DiDi que hoy también inicia operaciones en 4 ciudades colombianas (Barranquilla, Cali, Bucaramanga y Medellín) con sus producto de vehículos particulares “DiDI Express” y a través del cuál busca mejorar los ingresos de los Socios Conductores y ofrecer mejores tarifas a los usuarios, anunció que para DiDi, Taxi es un producto de gran relevancia para su operación en Colombia y es por eso que están apostando a cambiar la manera como interactúan estos dos actores en la plataforma. 

“Nosotros nacimos siendo una plataforma de Taxis hace 7 años. Fuimos creados como una solución tecnológica que ayudó a los taxistas a competir de tu a tu con las tecnologías emergentes. Entendemos cuáles son las problemáticas a las que se enfrenta el sector y sabemos que con los 20.000 Socios Conductores que tenemos en día en express y los 5000 Taxis que están disponibles desde hoy en la plataforma para la ciudad de Bogotá, estamos contribuyendo a que la tecnología esté disponible para todos y estamos apostándole a ser la plataforma de movilidad que ofrece más productos y mayor seguridad a sus usuarios “ afirmó Jayden Zhu, Gerente de DiDi en Colombia. Quien afirmó que el producto se diseñó para que los usuarios puedan utilizar pago en efectivo con tarjeta de crédito utilizando la misma plataforma y para cualquiera de los dos productos. 

DiDi Taxi estará disponible en la app de DiDi ajustada a las necesidades de los usuarios pero vinculando la regulación actual para que el taxímetro sea el medio a través del cual se define cuánto es el monto a pagar. Adicionalmente DiDi anunció que tanto los Socios Taxistas como los pasajeros contarán con soporte telefónico las 24 horas del día tal y como existe actualmente en DiDi Express y tendrán avanzadas herramientas de seguridad. 

La empresa anunció que desde que iniciaron registro de socios taxistas a principios de septiembre de 2019, recibieron más de 10000 solicitudes de registro en Bogotá, de las cuales solo el 50% fueron exitosas. “Uno de cada dos socios taxistas que inició el registro no pudo completarlo debido que no pasó alguno de los filtros de seguridad o no se encontraba con la documentación al día para manejar un Taxi en la ciudad” anunció Zhu, quien además destacó que los 5000 Socios Taxistas que terminaron el registro son personas que pasaron un minucioso proceso de verificación de antecedentes realizada por una empresa externa. 

DiDi, cuenta con inversionistas internacionales de la talla de Apple, Softbank Tencent y Alibaba, entre otras además de tener inversiones en empresas como Grab en el Sudeste Asiático, Careem en el Medio Oriente y Lyft en Estados Unidos. 

En Todo el mundo DiDi cuenta con más 1.1 billón de viajes a través de su servicio DiDi Taxi además de cooperar con más de 700 empresas de Taxi a nivel mundial. En varias ciudades, la empresa tiene una relación cercana con gobiernos locales a través de software exclusivo para la movilidad, y por lo que se ha visto en los lanzamientos de México y Brasil , se espera que este lanzamiento contribuyan a mantener relaciones de colaboración y apertura con el gobierno y con el gremio de los taxistas además de ajustar sus productos a las necesidades y la legislación colombiana. 

La reconocida joyería danesa se reinventa y presenta su nueva propuesta a los mercados de Latinoamérica y el resto del mundo.  Pandora llega con un logo, más orgánico, simplificado y moderno; nuevos productos y formas innovadoras de llevar los conocidos charms, que definitivamente han desatado una pasión entre los fanáticos de la marca.  

Pandora mantendrá su distintivo color rosa, un color lleno de empoderamiento y personalidad, que refleja muchas facetas detrás de la feminidad. Este nuevo concepto de renovación es sinónimo de los valores que refleja la marca: autoexpresión, alegría, inclusión y diversidad.

Esta transformación inició con una actividad de expectativa, en donde a través de intervenciones callejeras, expuestas alrededor del mundo y llamadas: “Street of Love”, la marca presenta un nuevo comienzo, enviando un mensaje global de empoderamiento hacia las mujeres, reflejando sus pasiones e invitando a la gente a compartir, celebrar e irradiar su personalidad.  

“En Pandora, defendemos el empoderamiento de las mujeres y el intercambio de sus pasiones con colecciones contemporáneas que permiten a las personas reunirse y celebrar lo que son.  Todos tenemos una historia que contar y cada uno de nuestros charms, hechos a mano, representan un amor diferente”, compartió en el marco del relanzamiento, Stephen Fairchild, Chief Creative & Brand Office de Pandora.

En Colombia la marca ha presentado sus más recientes aperturas en el Centro Comercial Andino, Unicentro en Cali, Viva Envigado y Parque La Colina en Bogotá, adicionalmente, Pandora estará haciendo siete nuevas aperturas, a través del franquiciante RUA & JEWELRY, lo que ratifica una vez más, el fiel compromiso de la marca con el país. Y como parte del nuevo concepto de marca, se renovarán las ocho primeras tiendas que llegaron al país: Pandora Santafé y Tesoro en Medellín; Pandora Gran Estación, Unicentro y Santafé en Bogotá; Pandora Cartagena; Pandora Cacique Bucaramanga; Pandora Buenavista Barranquilla. 

Para el 2025, la multinacional de consumo masivo eliminará más de 100.000 toneladas de envases de plástico y recogerá y procesará más envases de plástico de los que vende.

Desde 2017, Unilever ha transformado su estrategia con los envases de plástico a través de su programa «Menos Plástico, Mejor Plástico, Sin Plástico».

En Colombia a través de su marca FAB, Unilever lideró la creación de su primera botella de plástico 100% reciclado a partir de materiales posconsumo para todo su portafolio de detergentes líquidos.

Bogotá octubre de 2019.- Con el objetivo de convertirse en la primera gran compañía de consumo masivo en el mundo comprometida en reducir el uso de los plásticos en su portafolio de servicios, Unilever, dueña de marcas como Dove, Fruco, Lipton y Fab anuncia que para el 2025 sus envases de plástico van a ser reutilizables, reciclables y compostables, utilizando al menos un 25% de plástico reciclado en sus envases, también para ese año. 

“Hay espacio para el plástico, pero no en el medio ambiente. Solo podremos eliminar los desechos plásticos actuando de inmediato y tomando medidas drásticas en todos los puntos de su ciclo de vida. Nuestro punto de partida debe ser el diseño, la reducción de la cantidad de plástico que usamos y luego asegurarnos de que el que utilizamos proviene cada vez más de fuentes recicladas. Esto exige un replanteamiento fundamental en la estrategia de nuestros envases y productos. Requiere la introducción de nuevos e innovadores materiales de envasado y la ampliación de los nuevos modelos de negocio, como formatos de reutilización y relleno, a una velocidad e intensidad sin precedentes”, afirma Alan Jope, CEO de Unilever

Para cumplir con sus compromisos, Unilever necesita ayudar a recoger y procesar alrededor de 600.000 toneladas de plástico al año para 2025. Para ello, se servirá de inversiones y colaboraciones que mejoren la infraestructura de gestión de residuos en muchos de los países en los que opera la multinacional. 

“Nuestra visión es un mundo en el que todos trabajemos juntos para garantizar que el plástico permanezca dentro de la economía, pero fuera del medio ambiente. Nuestro plástico es nuestra responsabilidad, por lo que nos comprometemos a recoger más de lo que vendemos, como parte de nuestra estrategia para fomentar la economía circular. Es a la vez un desafío y un proyecto emocionante que ayudará a impulsar la demanda mundial de plástico reciclado”, precisa Alan Jope.

Ellen MacArthur, fundadora de la Ellen MacArthur Foundation, asegura que “el anuncio de Unilever es un paso significativo en la creación de una economía circular para el plástico. Al eliminar los envases innecesarios a través de innovaciones como la recarga, la reutilización y los concentrados. Así como con el aumento del uso de plástico reciclado, Unilever está demostrando que las empresas pueden alejarse de los plásticos vírgenes. Animamos a las demás entidades a seguir su ejemplo, para que colectivamente podamos eliminar el plástico que no necesitamos, innovar, para que circule el que necesitamos, y finalmente construir un sistema económico en el que los envases de plástico nunca se desperdicien”. 

Información adicional

La huella de los envases de plástico de Unilever actualmente es de alrededor de 700 000 toneladas anuales (incluidas las adquisiciones recientes).

Unilever medirá el total de toneladas de envases de plástico virgen utilizadas cada año frente al total de toneladas de envases de plástico virgen utilizadas en 2018. Así, Unilever se compromete a tener una huella de envases de plástico virgen de no más de 350.000 toneladas para 2025.

En los últimos cinco años, Unilever ha colaborado con muchos socios para recoger envases de plástico, incluido el Programa de Recolección de desechos, junto con el grupo Éxito en 2018 para recolectar desechos plásticos en más de 30 puntos de venta en Colombia. 

Además, ha ayudado a establecer casi 3000 bancos de desechos en Indonesia, ofreciendo a más de 400 000 personas la oportunidad de reciclar sus desechos. 

En Brasil, Unilever mantiene una duradera colaboración con el minorista Grupo Pão de Açúcar para ayudar a recoger desechos a través de estaciones de entrega

Con el propósito de contribuir a la transformación del campo en Colombia y Latinoamérica, tres jóvenes emprendedores colombianos, trabajaron en la creación de una plataforma tecnológica denominada WARUWA, que conecta campesinos productores de frutas y hortalizas, con restaurantes, tiendas de barrio y supermercados,  bajo condiciones de comercio transparentes y competitivas. 

Después de cinco meses de lanzar la operación, WARUWA ha contribuido a servir más de 6.5 millones de platos de comida a través de restaurantes, jardines, colegios, hoteles, algunas grandes superficies y fruvers, en más de 5 ciudades  de Colombia, con el apoyo de más de 1000 productores registrados en su plataforma.  

La contribución del agro al PIB en Colombia está en retroceso, a pesar de su biodiversidad y el tamaño de la demanda interna. En las condiciones de hoy, los actores de las cadenas agrícolas son presos de un círculo vicioso: las familias campesinas no se benefician con las condiciones actuales del mercado y los precios de los productos son elevados para el usuario final por la ineficiencia logística  y la sobre-intermediación. 

En Colombia han surgido más de 25 apps que abordan el problema de la comercialización agrícola, pero la mayoría son market-places que no asumen la logística de la operación, y por ende, muchas de ellas no han logrado escalar. 

Conscientes de esta problemática, Nelson Rodríguez, antropólogo y ambientalista, investigador de la globalización del agro en Sudamérica, quien  termina actualmente su doctorado en Geografía en la Universidad de Manchester; Andrés Ramírez, magister en Ingeniería de Sistemas e Inteligencia artificial de la Universidad de Tokio, con varios años de experiencia de trabajo en el gigante japonés de e-commerce Rakuten; y Artur Jiménez, Ingeniero de Sistemas de la Universidad de los Andes, becado durante toda  su carrera luego de llegar a Bogotá de Casabianca (Tolima) desplazado por la violencia, y de trabajar por varios años en Corabastos, crearon WARUWA. 

Este es un equipo interdisciplinario con conocimiento en el sector agrícola, experiencia en comercialización, inteligencia artificial y capacidad operativa para desarrollar una aplicación que a la fecha ya cuenta con más de 600 clientes y oferta más de 260 tipos de frutas y hortalizas. WARUWA registra crecimientos de más del 30% mensual, y ha logrado reducir hasta un 30% el precio de sus productores frente a comercializadoras tradicionales.

WARUWA reduce la intermediación para ofrecer mejores precios a sus clientes finales, apoyandose en una red logística desde las zonas productoras y de socios  transportistas que llevan las frutas y hortalizas hasta los negocios de sus compradores. Combinando estadisticas y la información que recolectan en campo, WARUWA espera poder predecir con mayor eficiencia los stocks de sus clientes para reducir la volatilidad de los precios de frutas y hotalizas en Colombia, y posteriormente en Latinoamérica.

La tecnología de WARUWA está enfocada en fortalecer cadenas locales de producción de frutas y hortalizas y unir productores para que sean competitivos con los precios y las exigencias del mercado. 

“Promovemos alternativas productivas para familias campesinas en riesgo de pobreza, fomentamos la asociatividad como mecanismo para mejorar los procesos productivos y logísticos en zonas rurales, porque creemos que esa es la vía para su sostenibilidad económica”, señaló Nelson Rodríguez, cofundador de WARUWA.

La aplicación fue diseñada para que los clientes que demandan frutas y hortalizas, encuentren amplia variedad de calidades y precios en tiempo real. Lo único que deben hacer es registrarse en www.waruwa.com  y confirmar su pedido, el cual llegará el día siguiente.  El procedimiento es el mismo para los productores campesinos, a quienes posterior a este proceso recibirán en su finca la visita de un agente. 

En Colombia, según cifras del El Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE), en el 2018, se registró un índice del 27% de pobreza monetaria en el país, lo que corresponde a 13.073.000 colombianos en esta situación. Es por esto que, cada vez más empresas colombianas desarrollan y ejecutan programas enfocados por el cuidado y bienestar de sus comunidades circundantes, con el fin de brindar nuevas oportunidades a estas personas. Este es el caso de Carvajal Pulpa y Papel, empresa del sector papelero, que creó hace 28 años la Fundación Propal, para trabajar y coordinar conjuntamente programas de autogestionamiento que busca el mejoramiento de la calidad de vida de sus habitantes, pertenecientes a la zona de influencia de sus plantas papeleras ubicadas en Yumbo (Valle del Cauca) y Guachené (Cauca).

“Somos conscientes de la importancia de generar desarrollo y un mejor futuro para la gente, y particularmente para las comunidades vecinas. Por esto, a través de la Fundación Propal, ofrecemos a sus habitantes, programas en las áreas de la salud, la educación con énfasis en la primera infancia y la generación de ingresos. Es evidente, que nuestra decisión de trabajar en esta región obedece a las condiciones socio-económicas presentes en estos municipios, y a la gran cantidad de necesidades básicas insatisfechas de sus habitantes” Comentó Eduardo Posada, Director de la Fundación Propal.

Adicionalmente, en 2018 Propal compró servicios a diferentes microempresarios de municipios cercanos por cerca de $5,900 millones, dinamizando así la economía y el bienestar de la región. Este modelo de negocios inclusivos que se desarrolla en la comunidad de El Guabal del municipio de Guachené – Cauca, ha permitido capacitar a la población en diferentes campos, así como fomentar el empleo formal; siendo ellos, contratados para que presenten servicios en áreas como metalmecánica y soldadura, electricidad, pintura industrial, aseo y jardinería, entre otros. 

Otra de las iniciativas de Carvajal Pulpa y Papel, es el trabajo y compromiso por el cuidado del agua, por esto, desde hace más de 20 años, la empresa viene trabajando por la preservación de la cuenca del Rio Palo a través de Corpopalo; así mismo desde la producción, se ha implementado y realizado la reconversión tecnológica, con el fin de tener equipos más eficientes que permiten reducir los aspectos ambientales más allá de las exigencias legales.  

En este sentido, Propal ha desarrollado su propuesta de valor en torno a la fabricación de papeles a partir de bagazo de caña, un residuo agro industrial que queda del proceso de producción de azúcar, permitiendo de esta manera a que la empresa innove con productos sostenibles como lo son: papeles, cartulinas y cuadernos libres de químicos blanqueadores, bajo el sello Earth Pact. Adicional, al no emplear blanqueadores para la elaboración de estos productos, se utiliza un 13.5% menos en consumo de energía, 8.4% menos consumo de vapor y 9.3% menos consumo de agua, esto, en relación con 1 tonelada de papel blanco.

“Estos productos sostenibles han permitido incursionar en nuevos negocios y mercados donde se valora este tipo de productos. Por ejemplo, actualmente más del 30% de nuestras ventas van a otros mercados de exportación. Adicionalmente, la línea Earth Pact viene trayendo un crecimiento a doble digito gracias a sus atributos únicos.” Agregó Juan Pablo Molina, Presidente de Carvajal Pulpa y Papel.

Desde el 1 de octubre y hasta el 30 de noviembre llegan los meses del entretenimiento a Miami. Estos hacen parte del Miami Temptation Program  un programa que ofrece a ciudadanos y a turistas a lo largo del año ofertas realmente imperdibles y descuentos únicos. Los programas son; diciembre y enero: meses del arte y la herencia cultura; febrero y marzo: meses de la salud y el bienestar; abril y mayo: meses de las atracciones y los museos; Junio-Septiembre: meses de los hoteles; julio-agosto: meses de los SPA; agosto-septiembre: Miami Spice (gastronomía)  y Octubre-Noviembre: Meses de entretenimiento.

Durante estos dos meses habrá un sin fin de actividades y eventos, como degustaciones de cervezas artesanales, proyecciones de películas, conciertos, obras de  teatro, fiestas, compras y shows de baile. De esta forma, la ciudad de Miami busca resaltar lo mejor de su cultura y que los visitantes vivan una experiencia inolvidable.

Algunos de los descuentos y ofertas durante estos meses son: 

15% de descuento en el Miami City Ballet  para la obra “Slaughter on tenth avenue”

10% de descuento en los tiquetes de entrada de dos días para el Miami Smooth Jazz Festival. 

10 dólares de descuento en la entrada a la fiesta de Halloween de DIPLO en E11LEVEN. 

Pase de traslado gratuito para el Pop Festival .

10% de descuento en el show de lasers del Frost Science Museum.

• En tan solo 4 semanas, DiDi logró el registro de más de 6.000 socios conductores solo en Bogotá. 
• El programa de referidos de la plataforma pretende ampliar la base de socios conductores registrados y tener una amplia oferta para usuarios. 

La plataforma de movilidad anunció que había iniciado el registro de socios conductores en Bogotá y acaban de anunciar que han iniciado su programa de referidos.

“El ingreso que van a tener quienes refieran socios conductores en DiDi, será de $100.000 pesos por referido, sin embargo y como promoción de lanzamiento solo por esta semana, quienes refieran 3 o más socios conductores tendrán unos ingresos de hasta 1 millón de pesos adicionales al ingreso normal.” Anunciaron directivos de la empresa. 

DiDi anunció que desde su lanzamiento en abril ya se han inscrito en la plataforma más de 6.000 socios conductores solo en Bogotá acercándose a su meta de 10.000 socios conductores registrados y esperan continuar el registro para hacer el lanzamiento oficial a usuarios en los próximos meses una vez tengan suficientes socios conductores inscritos para tener una oferta atractiva. 

El gigante de movilidad, que en días pasados anunció que llegaría al país con más de un producto, también anunció que desde que llegó ha tenido importantes y positivos acercamientos con entidades oficiales y su mayor interés es ofrecer productos que contribuyan a mejorar la movilidad a través de tecnología de punta y buenas prácticas de las 500 ciudades a nivel mundial donde hoy tiene presencia.  

En esta tercera temporada de Shark Tank Colombia, llegan al tanque las mejores ideas e innovaciones de los emprendimientos colombianos que quieren lograr conseguir el trato perfecto con los tiburones inversionistas quienes con su experiencia regresan a la temporada de caza con los dientes más afilados. 

Este viernes 4 de septiembre a las 10:00pm en las pantallas de SONY CHANNEL, conoceremos unos emprendedores que buscan mejorar la calidad de vida de niños con parálisis cerebral, llegará la revolución agroindustrial a partir de abono orgánico, más un emprendimiento que traen la cultura Gaucha directa de artesanos y nada mejor que obtener el trabajo de tus sueños. 

Este viernes 11 de octubre a las 10:00pm en las pantallas de SONY CHANNEL, las sorpresas, ingenio y moda, serán parte de Shark Tank Colombia, llega un emprendedor con un condimento para darle mucho sabor a todas las cocinas colombianas, además dos emprendedores han logrado transformar el aceite de cocina, para resguardarnos de la lluvia llega una propuesta muy original y unos emprendedores encontraron un uso único del café para el cuidado y protección de la piel. 

La nueva temporada de The Voice regresa a SONY CHANNEL los jueves a las 8:00pm y traerá de vuelta a Gwen Stefani quien retoma su lugar en la silla junto a Kelly Clarkson, John Legend y Blake Shelton. 

La rubia vuelve a su faceta como coach en el reality de canto más importante de la televisión. Tras un par de temporadas fuera la cantante tiene planeado ganar en la temporada 17 del programa. 

Blake Shelton es el coach con más entregas ganadas acumulando seis en total. La audiencia espera que la química entre el cantante de country y la vocalista de No Doubt saque chispas en el escenario. 

Los famosos cantantes guiarán a los participantes en el camino del éxito musical, mientras se divierten en la pantalla. 

Sobre Sony Channel, América Latina 

Sony Channel es una de las principales canales de TV paga de entretenimiento general de la región, clasificada durante más de 20 años como un destino favorito para el público latinoamericano que desea disfrutar de una oferta de programación internacional y local emocionante y de alta calidad, que incluye producciones originales y películas aclamadas. Sony Channel crea momentos que inspiran y entretienen, con el poder de transformar, sorprender y conectar con el público a través de la narración de historias. El canal trae contenido nuevo y cautivador a su horario estelar todos los días, con programas como: The Good Doctor, Grey's Anatomy, Siren, The Voice (EE. UU.), America's Got Talent, Shark Tank US y sus versiones locales de Brasil, Colombia y México, entre otros. Como canal insignia de Sony Pictures Television en América Latina, Sony Channel está disponible en español y portugués, llegando a más de 55 millones de hogares en más de 18 países de la región. La oferta TVE de Sony Channel incluye sus programas más vistos, accesibles a través de su sitio web, sitio móvil y aplicación, disponible para iOS y Android. Para obtener más información, visite: https://la.sonychannel.com

Actualmente, son más compañías las que le apuestan a la tecnología y a la analítica de talento para encontrar a los colaboradores más idóneos, y gestionar su talento interno para alcanzar el siguiente nivel de éxito organizacional. Y la analítica de talento se convierte en una herramienta poderosa para explorar patrones y buscar predecir lo que podría pasar en el futuro, con respecto a las personas dentro de la organización.

Aunque es un hecho que existan menos herramientas analíticas en recursos humanos respecto a otras áreas de la organización, también lo es, que los líderes del negocio están impacientes con los equipos de RRHH que no pueden entregar información oportuna y confiable para tomar decisiones.

“las áreas de recursos humanos hemos sido llamadas a convertirnos en socios estratégicos de las compañías y eso es lo que está sucediendo actualmente en Digital Ware, debemos acompañar el proceso de internacionalización que está viviendo la Compañía, contratando perfiles idóneos y desarrollando los talentos actuales”, explica Alejandro Bustamante Mejia, Head of Human Resources and HCM Cloud Solutions.

Los retos son evidentes desde HR: necesitamos entender el negocio, enfocarnos en las preguntas empresariales adecuadas, desarrollar capacidades en los equipos y ganar confianza en la generación y procesamiento de los datos de talento. 

La madurez en el análisis de datos pasa por: EVALUAR a través de reportes ¿Qué pasó?, COMPRENDER a través de la Visualización de Datos ¿Por qué pasó?, PREDECIR a través de Modelaje de Datos ¿Por qué pasará? e INFLUENCIAR en la organización, a través de la optimización de datos ¿Qué queremos que pase?

“La experiencia de Digital Ware con más de 1,000 clientes en todos los sectores económicos, nos ha hecho entender que el análisis de datos para la toma de decisiones estratégicas es una de las tendencias más notorias dentro de las organizaciones y es por ello que la analítica de talento se ha convertido en uno de los pilares de los Recursos Humanos, hoy, la Analítica de Talento se usa para atraer y desarrollar a las personas con una mayor capacidad de éxito, entendiendo que van a producir resultados más consistentes en el tiempo por el perfil que ha sido probado por la compañía”, explica el directivo.

RECOMENDACIONES A LAS ÁREAS DE HR 

1.¡Inicie ya!

⦁ Con la información que tiene disponible, así no tenga la calidad que espera. ||

⦁ Cree hipótesis, sométalas a prueba y vuelva a hacerlo.

2.Encuentre apoyo

⦁ Con líderes y personas de la operación para ampliar la información. 

⦁ En la tecnología para hacer más eficiente su análisis.

3.Camine hacia el futuro

⦁ Equilibre esfuerzo y resultados para el negocio.

⦁ Concéntrese en mejorar la calidad, pocos datos y mayor impacto. 

Hallazgos globales

 

Según el informe de Deloitte, Global Human Capital Trends de este año, el 84% de las compañías encuestadas aseguró que “necesitan repensar su experiencia laboral para mejorar la productividad”. En este punto, uno de los grandes desafíos se encuentra en el proceso de reclutamiento. Sobre esto, la encuesta mostró que solo el 6% cree que cuenta con los mejores procesos y tecnología de su clase, y el 81% por ciento considera que los procesos de reclutamiento de sus organizaciones son estándar o inferiores al estándar.

 

De ahí que la mayoría de los encuestados señaló que la tecnología jugará un papel cada vez más importante en las actividades de incorporación de personal durante los próximos tres años, gracias a herramientas digitales como la analítica de talento.

Y para abrir un espacio de discusión sobre “los desafíos digitales del capital humano en una economía disruptiva”, más de 400 directivos de Recursos Humanos se darán cita en el  Congreso Human Resource Workshop (HRW 2019), el 23 de septiembre en la Cámara de Comercio de Bogotá.

Es un hecho que la tecnología está cambiando la visión de las empresas frente a las áreas de talento humano. Aunque es evidente que falta mucho por recorrer, cada vez son más las que consideran la analítica de talento como una prioridad para su gestión.

⦁ Findasense, que lleva seis años operando en Colombia, ya cuenta con tres años de transformación implementando este modelo de gestión propia.

⦁ El objetivo de la consultora es formar equipos autogestionados y convertirse en una organización TEAL.

⦁ Gracias a su experiencia estos años, Findasense lanza un nuevo servicio para ayudar a las compañías en esta transformación organizacional. 

El cambio generacional y el avance de la tecnología está poniendo de manifiesto la necesidad de un cambio cultural y organizativo en las empresas. Findasense, consultora de customer experience y transformación digital lleva tres años transformándose y construyendo su propia cultura y metodología de innovación y autogestión, que recientemente ha bautizado EPIC. Findasense busca además de seguir desarrollando su propia cultura, poder exportar su experiencia a otras compañías y ayudarlas en su transformación organizacional, lanzando un nuevo servicio. 

Según Rafael Tamames, socio fundador de Findasense “EPIC es el nombre de esta cultura, el ADN de lo queremos ser y hacer. Sus iniciales significan: Estrategia, Propósito, Identidad y Cultura. Y estamos en el proceso de transmitir en toda la organización esta estrategia de transformación basado en 6 pilares: Propósito, Transparencia, Co-creación, Autogestión, Maestría, y Plenitud. 

José Ramón López Grañeda, Global Company Lead de Findasense destaca que “El objetivo de Findasense es formar ​equipos autogestionados​ y convertirse en una organización responsiva, y hacer que las relaciones funcionen, pero no solo con las marcas con las que trabajamos y sus consumidores, sino también con nuestros partners y sobre todo con nuestros empleados. Nuestra referencia es convertirnos en una organización TEAL, que busca desarrollar al máximo el potencial humano, y en la que en el centro están las personas”. 

Esta iniciativa surge como respuesta al entorno organizacional actual denominado VICA (volátil, incierto, complejo, ambiguo). Y consiste en un modelo propio creado por Findasense pero inspirado en autores y otras metodologías como: DRIVE de Daniel Pink, TEAL de Frederic Laloux, HOLACRACY de Brian Robertson y en colaboración directa con el modelo NER de Koldo Saratxaga. Todos ellos convergen en la importancia de transformar los modelos organizacionales y la cultura corporativa hacia una centrado en las personas. 

Laura Di Prisco, Global Culture & People Happiness Lead de Findasense destaca “En este último año, hemos trabajado intensamente en España, en un proyecto piloto de transformación cultural junto la colaboración de K2K Emocionando para desarrollar un sistema de decisiones colectivo y horizontal en el que los empleados participan en la decisión de aspectos clave de la compañía. Queremos dejar de pensar solo en el beneficio económico para comenzar a pensar en el propósito de la organización, pasar de las jerarquías a redes de colaboración o equipos autogestionados, pasar de la privacidad y opacidad de la información a la plena transparencia, eliminar los mecanismos de control para empoderar a las personas en la toma decisiones, de los privilegios para algunos pocos a la equidad de condiciones para todos”.

En este sentido, Igor Vicente, CX Strategy Architect que entró Findasense en 2013 cuenta su experiencia de todo este proceso de transformación “Para mí la cultura Findasense es algo vivo y colaborativo. Siempre se han dado pasos para que exista una cultura Findasense innovadora donde todos nos sintamos parte de ella y proactivamente participemos; y se está trabajando para que no haya grandes diferencias ni salariales, ni a nivel estructural. Findasense es una organización disruptiva que se atreve a plantear formas innovadoras, siendo pionera en el sector frente a otras empresas más inamovibles o rígidas”. 

Nuevo Servicio para el mercado

Así mismo, gracias a su experiencia estos años, Findasense lanza un nuevo servicio para convertirse en facilitador y partner de las compañías en esta transformación organizacional, basado en el modelo propio de cultura que han creado llamado EPIC. Rafael Tamames, socio fundador ha resaltado: “Deseamos potenciar nuestra experiencia en el diseño de organizaciones responsivas, gestión del talento y recruiting para todas las empresas que entienden la importancia de asumir el reto de transformar internamente sus organizaciones y adaptarse a este nuevo entorno que lo demanda”.

- La tecnología para el hogar inteligente se introdujo en 34 millones de hogares nuevos en todo el mundo en 2018 ABI Research

Cada vez más, el mercado doméstico inteligente se compromete impulsando productos que contribuyen a formar más hogares automatizados, compañías como iRobot han lanzado soluciones que contribuyen a que los hogares inteligentes se potencien 

Es un hecho que cada vez nos queda menos tiempo para encargarnos de las tareas del hogar. Entre el acelerado ritmo de vida que se vive en los últimos días, y las tareas domésticas es poco el tiempo que queda para disfrutar en familia. Sin embargo, existen compañías que tratan a través de la innovación, revertir este efecto y lograr que los hogares se vuelvan cada vez más inteligentes y se encarguen de las tareas básicas. 

No obstante, muchas personas se preguntan ¿cómo pueden comenzar a hacer de su hogar un espacio inteligente y ahorrar tiempo? Expertos de iRobot Corporation, líder en robots de consumo, trae consejos para lograrlo:

⦁ Los dispositivos son la clave: Todos sabemos que los pendientes del hogar y el estilo de vida que se lleva actualmente es algo que reduce de forma considerable nuestro tiempo libre, es por ello que se aconseja que las personas busquen dispositivos que faciliten sus tareas. Es por ello que, para las más difíciles existen herramientas en el mercado actual que te permiten aspirar las alfombras a la hora que decidas. Tal y como lo haría el robot aspirador Roomba ® e5 que puede programarse hasta 7 veces por semana para que los pisos estén limpios cada día. Y funciona de manera ideal para aquellas personas que tienen mascotas en su casa, pues el dispositivo está diseñado especialmente para que atrapen el pelo de los suelos sin enredarse, y el filtro avanzado captura el 99 % de los alérgenos de perros y gatos.

⦁ Los asistentes de voz son una gran ayuda: El control por voz también es clave en la automatización del hogar, el hecho de que sea posible que operen en varios dispositivos como los que mencionamos anteriormente los hace aún más atractivos. Tal es el caso de Irobot Roomba ® R675 que puede iniciar la limpieza mediante el control de voz cuando el robot está emparejado con dispositivos habilitados como Alexa o con el Asistente de Google. De acuerdo con la investigación de ABI Research en 2019, los dispositivos de control representarán 1 de cada 3 dispositivos para el hogar inteligentes vendidos. 

⦁ Una casa que se comunica es un hogar inteligente: Los dispositivos Roomba® se comunican entre sí para que lo que eran esas engorrosas tareas de trapear o aspirar se generen automáticamente a través de estos dispositivos que incluso se pueden manejar a través de una app. Además, cuentan con un conjunto completo de sensores que navega de forma inteligente, aprendiendo la ubicación de los muebles de la casa y pasando por debajo de ellos para una limpieza profunda. 

Estas recomendaciones pueden ayudarnos ahorrándonos tiempo y dinero, además son pequeños pasos que se pueden seguir para dar el salto hacia la digitalización del hogar. Son soluciones para los hogares de cualquier tamaño y para todo tipo de familias. Su instalación no necesita mucho conocimiento, pues para que la mayoría de estas herramientas comience a funcionar el procedimiento es sencillo. Las diferentes referencias de robots aspiradores y trapeadores se encuentran disponibles en https://www.irobot.com.co

• Esta nueva tienda de servicio ubicada en el Centro Comercial Chipichape es la sexta tienda de Huawei en Colombia, y hace parte de los esfuerzos de la compañía para garantizar un servicio memorable, que acerque al público colombiano a la marca.

Este día de apertura contará con descuentos para todos los usuarios que se acerquen a la tienda en el local 519A.

Bogotá, 04 de octubre de 2019. Con el objetivo de ofrecer una atención cada vez más personalizada a todos los usuarios, Huawei anunció la apertura de su primera tienda de servicio en Cali. La nueva tienda está ubicada en el prestigioso Centro Comercial Chipichape. Con este lanzamiento, la compañía busca que los usuarios se sientan cada vez más cercanos a la marca y tengan un espacio para experimentar con su más completo ecosistema de innovaciones que incluye smartphones, tabletas, computadores, wearables y accesorios. 

“Esta nueva apertura es el resultado de nuestro compromiso con la constante búsqueda de la excelencia de cara a nuestros usuarios. Queremos brindarles a los ciudadanos de Cali la oportunidad de experimentar productos con tecnología sin precedentes, y un excelente servicio posventa. Seguiremos enfocándonos en el crecimiento de nuestro negocio, manteniendo intacta nuestra promesa de servicio y calidad”, indicó ZengLi, Country Manager de Huawei Consumer Business Group en Colombia. 

En esta nueva tienda de servicio los usuarios podrán adquirir todos los productos más recientes del portafolio completo de la marca, y además podrán acceder al servicio técnico certificado, entrenamientos de producto, entre muchos otros beneficios. Adicionalmente, los usuarios tendrán acceso a todos los dispositivos en las diferentes zonas de exhibición del lugar, donde estarán disponibles las últimas novedades de Huawei de la mano de entrenadores especializados, que los ayudarán a tomar la mejor decisión de compra en todo momento.

En los próximos meses, la compañía también planea hacer remodelaciones en algunas de sus tiendas y el lanzamiento de diferentes islas en los principales centros comerciales del país. “Todo esto hace parte de nuestros esfuerzos como compañía para garantizar un servicio memorable”, afirmó ZengLi.

Sobre la fecha de apertura y promociones

A partir del 04 de octubre de 2019, todos los caleños podrán visitar la tienda de experiencia Huawei ubicada en Cali. Este establecimiento se encuentra en el Centro Comercial Chipichape, local 519A, Bodega 5. 

Por la apertura de esta nueva tienda de servicio, Huawei tiene descuentos hasta del 25% en su línea de accesorios para los usuarios, además de ofrecerles la posibilidad de conocer cada uno de sus productos de primera mano, contando con la asesoría de entrenadores para todo el portafolio de la marca. 

• Dos destinos nacionales e internacionales para tener una semana llena de descanso y diversión.

Luego de las vacaciones de mitad de año llega la tan anhelada semana de receso escolar donde niños y adultos aprovechan para tomar un descanso y terminar de buena manera el año. Aunque esta es principalmente escolar, muchos son los padres de familia que deciden descansar también y compartir con sus hijos. 

Las alternativas son múltiples al momento de decidir qué hacer en estos días, sin embargo cada vez son más quienes deciden salir de la cotidianidad teniendo un viaje que les permita cambiar la rutina, tener diversión, momentos en familia y experiencias enriquecedoras que recarguen sus energías para lo que resta del año. 

Pensando en todas aquellas familias viajeras, la empresa de viajes online Despegar enumera algunos destinos y actividades imperdibles para tener una de las mejores semanas de descanso con todos sus seres queridos. 

Viaje Internacional…

Orlando y sus emblemáticos parques

Orlando se ha convertido en una de las ciudades estadounidenses más deseadas por todos, pues aunque en la familia no haya niños pequeños, es un destino que promete una experiencia inmersa en un mundo de fantasía y de película que cualquiera quisiera vivir. Es un destino que además de tener un clima subtropical perfecto para vacacionar, cuenta con playas y malls para las compras de toda la familia; y lo mejor, alberga los parques de Walt Disney Resort y Universal Orlando Resort.

Algunos de los parques que puede visitar son Magic Kingdom, Epcot, Disney’s Hollywood Studios, Disney’s Animal Kingdom, Universal’s Islands of Adventure, Universal Studios Florida y Universal’s Volcano Bay. En cada uno de estos encontrará atracciones, escenarios y sets de sus películas favoritas de Disney y Pixar, espectáculos protagonizados por los personajes originales, entre muchos otros atractivos. 

Playa y aguas cristalinas en Cancún

Este bello paraíso ubicado en la península de Yucatán, en el estado de Quintana Roo es otro de los preferidos a nivel internacional para vacacionar. Sus hermosas playas y mar son quizá el motivo por el que muchos deciden visitarlo con el fin de tener un verdadero y completo descanso sin dejar a un lado la diversión. Algunas actividades que se pueden realizar inmersas en la naturales son por ejemplo: snorkel, buceo y recorridos por la selva. 

Estando allí también es importante conocer más acerca de la civilización maya, para esto se puede visitar el Museo Maya donde se encuentra una colección importante de piezas de la legendaria civilización. También se encuentra el Museo del Tequila, para tener un acercamiento con el proceso de esta bebida; y el museo Subacuático de Arte. Imperdibles también el Mirador o Playa Delfines, Isla Mujeres, y por qué no, el Malecón Américas, recomendado para ir de compras. En Despegar se puede adquirir un paquete que incluya vuelo, alojamiento e incluso actividades en el destino.

A nivel nacional… 

El majestuoso Cañón del Chicamocha

El Parque Nacional del es uno de los destinos turísticos más importantes del departamento de Santander y del país, pues entre muchos otros atractivos ofrece un paisaje majestuoso rodeado de montañas y ríos que destacan la geografía colombiana. Visitar este parque es un plan perfecto para toda la familia, pues cuenta con atractivos para todos.

Algunas de las atracciones que se debe disfrutar allí son: el parque infantil que tiene saltarines, columpios, y resbaladeros; la pista de patinaje; el cable vuelo; el complejo de espejos de agua; la granja de Paco; y el infaltable recorrido que no puede faltar a través del teleférico de 6,3 kilómetros de distancia que atraviesa el cañón. 

Diversión, animales y café en el Eje Cafetero

Otro destino muy apetecido es el eje cafetero por sus paisajes, su clima, variedad y también por los parques que allí se encuentran. Para la semana de receso y un plan familiar es una buena zona, teniendo en cuenta que en la región se encuentra el parque Panaca y el Parque del Café. 

Panaca, parque temático agropecuario alberga a más de 4.500 animales con los que las personas pueden jugar e interactuar. Estos animales se ubican a lo largo de las diferentes estaciones como las Estaciones de Ganadería, Especies Menores, Avestruces, Porcicultura, Felina, Granja Integral, Canina, Agronomía y la Equina. Adicional, en estas diferentes estaciones se puede disfrutar de shows y espectáculos protagonizados por los animales.  

Por su parte el Parque del Café es otra alternativa para tener una diversión un poco más extrema. Cuenta con más de 30 atracciones aptas para todos los miembros de la familia, desde montañas rusas hasta paseos en carrozas y teleférico dentro del parque. Un día dedicado a este parque dejara a todos los viajeros satisfechos teniendo en cuenta también que pueden degustar de diferentes alimentos y bebidas tradicionales de la zona. 

Colombia ha sido denominada como una de las grandes “despensas del mundo”, sin embargo, su manejo político, económico y social ha puesto en duda el rol que desempeña nuestro país frente al mundo. 

Para analizar cuáles son esos caminos y estrategias que debe seguir Colombia para desarrollar el potencial del campo, implementar el uso de la tecnología, analizar nuevos modelos de financiación y fomentar la mano de obra calificada, Foros Semana y Semana Rural realizarán la primera ‘Cumbre Colombia Rural: innovación, seguridad y desarrollo en el campo’, un espacio donde más de 40 speakers nacionales e internacionales disertarán del tema en nueve paneles. 

Fecha: miércoles, 30 de octubre de 2019 

Lugar: Hall 74, centro de eventos. 

Hora: 7:00 a.m. hasta las 6:00 p.m.

*Entrada libre con previa inscripción